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2019国考面试将扎堆举行 随意放弃或记入诚信档案

文章作者:来源:www.guiavv.com时间:2019-11-09



新华社北京2月13日电(冷浩洋)近日,许多部门都密集宣布了2019年国家公务员招聘面试公告。大多数招聘单位本月将分组举行全国考试面试。 作为考生实现公务员梦想的重要组成部分,高考面试将如何进行?考生能力的哪个方面是重点?

信息图表:2018年12月2日,考生参加完早考后走出考场。 新华社记者王忠举表示,许多部门将聚集在一起进行招聘公务员的面试。共有75个单位和20个中央直属机构将参加2019年全国考试。计划招聘14,500多人。 公共科目笔试于2018年12月2日进行。

此后,国家公务员事务局于2019年1月18日公布了中央政府及其下属机构2019年度公务员考试的笔试成绩,并公布了面试人员名单

在每年的全国考试中,争夺热门职位的竞争更加引人注目。 在观察了近几年的国家考试申请后,发现一些职位的竞争高达“千分之一”,这并不罕见。

例如,在本次全国考试中,国家知识产权局商标评审委员会案件审判庭的书记员和以下职位在注册阶段的竞争比例超过2,000,333,601,该审判庭计划招聘3人。 在国家知识产权局商标评审委员会公布的面试名单中,该职位的面试分数达到137.5分,最终有15人入围面试。

另一个例子是国家统计局云南调查组西双版纳调查组业务科人员(2)计划招聘一人,报名阶段的竞争比例超过300,0333,601。 最后,根据国家统计局云南调查组发布的面试名单,该职位的得分线为134.4,有三名候选人入围面试名单。

至于采访时间,记者观察到,大多数招聘单位的采访时间安排在本月中下旬,尤其是2月21日至25日,招聘单位的采访安排最为集中。

你参加国家考试面试会带什么?

各种能力,如人际沟通、组织管理、团队合作等。

观察各招聘单位的面试公告、结构化面试、没有领导小组讨论和其他面试方法经常被提及。 例如,国家行政管理局已经明确表示,面谈是分小组进行的,面谈的顺序是通过现场抽签决定的。

与单一面试形式相比,也有部门会根据应聘者申请的职位采用不同的面试形式。 例如,国务院SASAC发布的采访公告指出,在单位招聘部门,企业改革局、资本运营收入管理局、企业领导管理局二局采用结构化采访方式,其他岗位采用非领导小组讨论方式。

“结构化面试(Structured interview)是一种标准化的面试,这反映在申请同一职位的候选人在同一时间、同一地点面对同一考官回答相同的问题,从而判断候选人的素质差异。一般来说,6-9个人被分成小组讨论一个公开的问题,每个考生在没有领导或组织的情况下平等地表达自己的观点。 “涂画教育公开考试咨询专家齐红明告诉记者

”不管是什么样的面试形式,评价都紧紧围绕着公务员的能力和素质。主要评价能力包括工作匹配和自我认知、人际沟通、应急反应、组织管理、综合分析、团队合作等能力。 此外,在面试期间,还会检查着装礼仪、举止和表情。 ”祁红明说道

采访如何确保公平和正义?

全程采访记录

近年来,国家考试笔试考场纪律每年都被舆论贴上“最严格”的标签。进入面试过程后,如何保证公务员选拔的公平和公正越来越受到人们的关注。

2015年,中央组织部、人民社会保障部、国家公务员事务局联合发布《公务员录用面试组织管理办法(试行)》 本《办法》从面试问题的任命制度到考场纪律,再到考官管理都有详细的规定。

例如,在面试现场,面试人员、考官和相关面试人员应将手机和其他违禁设备交给指定人员统一保管。 面试室应配备录像或录音设备,记录整个面试过程。

按照程序,考官和面试督导员应监督面试室内所有考官的职责履行和考试纪律,并在评分表上签字确认。 如果面试主管没有到达面试现场,则不得进行面试。 未经主管签字认可,面试结果无效

也不是每个人都能成为面试官 省级以上公务员主管部门应当根据要求,对面试考官的培训参与情况、面试次数、表现以及诚实自律情况进行备案登记。对职责履行情况的定期评估 评估结果不合格的,不得继续担任面试人员。 与被调查者有利害关系和亲属关系的被调查者、被调查者和被调查者应当回避

我可以为了国家考试放弃面试吗?

随意放弃或录入诚信档案

在今年国家考试前夕,国家公务员事务局发布了一份名为《诚信报考 从我做起》的通知,提醒考生“诚信行事”

通知称,进入面试后阶段的候选人不会随意暂时放弃面试资格和录取资格,以免错失实现职业理想的机会,影响其他候选人的权益和招聘机构的正常招聘需求。

祁红明说候选人可以放弃面试机会。只要他们在招聘单位规定的时间内签署《放弃面试资格声明》,扫描并发送到指定的邮箱或传真到招聘单位,他们就不会受到影响。

然而,面试资格不能随意放弃。 记者观察了许多部门的采访公告,发现许多部门已经对这种情况做出了规定。 例如,民政部、国家税务总局、国家文物局等单位建议,如候选人未能在规定时间内提交弃权声明或发送电子邮件确认参加面试,且因个人原因未能参加面试,将视情况向中央公务员主管部门报告,以获取信用档案。

此外,齐宏明确表示,对于面试失败的候选人,他们可能根本没有机会参加这次全国考试。 如果该职位上的某人放弃面试机会,招聘单位将填补空缺,未进入该职位的候选人将依次进入面试。

”而且如果面试失败,考生也不必沮丧。每年的4月和5月,一些部门会因为考生在面试和体检中失败而再次进行调整。此外,近年来4月份举行的省级考试录取对考生来说也是一个机会。 ”齐宏说