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港北区出台新机制公开选拔村(社区)干部 助推乡村组织振兴人才振兴

文章作者:来源:www.guiavv.com时间:2020-02-14



原标题:港北区公布村(社区)干部公开选拔新机制,推进农村组织振兴人才振兴

人民网贵港1月3日近日,贵港市港北区发布《港北区公开选拔村(社区)干部暂行办法》,建立跨区域职业边界的村(社区)干部公开选拔机制,吸引更多优秀人才为基层改革发展服务,优化提升村(社区)整体“两委”团队,为农村振兴提供强有力的组织保障。

农村振兴,组织振兴是基础和保证。在组织振兴过程中,村干部是不可缺少的骨干力量。自“不要忘记你的首创精神,记住使命”的主题教育启动以来,香港北区就把重点放在了纠正基层党组织软弱涣散的突出问题的主题教育上。以评选优秀党组织书记和评选强势村级党组织书记为切入点,探索并实施了全区基层党组织四名村级党组织书记的公开评选。2019年11月底通过公开选举产生的四名党组织书记就职,进一步优化和提升了农村党组织领导班子。香港北区针对基层干部准入差、人员选拔难、流通不畅、退出机制不完善等实际问题,注重总结和推广村级党组织秘书公开选拔试点经验,学习和引进《港北区公开选拔村(社区)干部暂行办法》,在选拔职位和范围、选拔条件、选拔程序、管理考核、待遇保障等方面做出有针对性、切实可行的制度安排。建立跨地域、跨身份、跨专业的村(社区)干部选拔机制,促进农村组织振兴和人员振兴。

定义职位的范围。《办法》明确指出,港北区乡镇(街道)党委(行业)管辖下的村(社区)干部选拔属于村(社区)干部“全面责任制”。参加选拔的人员范围如下:香港北部机关事业单位的干部职工、香港北部机关事业单位的退休干部职工;港北区所辖行政村(社区)村(社区)“两委”值班干部;香港北部有户籍的农村居民可以带来富有的专家、复员军人、商业工作者、农村教师、乡村医生、社会工作者等。优秀退伍军人可放宽至在香港北部没有户籍但从香港北部入伍的人员。学生的原籍是香港北区一名优秀的大学毕业生。香港北部有户籍的农村居民可以带来富有的专家、复员军人、商业工作者、农村教师、乡村医生、社会工作者等。

清除选择标准。参加选拔的人员要求具有高中(中专)以上学历,其中选拔村(社区)党组织书记一般应具有全日制大专以上学历;50岁以下的香港和北方退休干部和工人可以放宽到63岁以下;当选为党委书记、副书记、村(社区)党组织成员的,必须是中国共产党的正式党员,并具有至少一年的党龄。村(居)民委员会主任、副主任和委员的选举应当符合村(居)民委员会委员的资格。对于那些不被允许申请选举的人也有规定。

标准化选择程序。坚持以村为本、准确选拔的原则,严格遵循选拔程序,采取个人申请与组织选拔相结合的方式,按照人才库建立、考核选拔、岗前培训等程序进行选拔,确保学生的科学素养

加强机制管理。对公开选拔的村(社区)干部实行专业化管理。他们将全职工作来履行他们的职责。考勤管理将得到加强。工作纪律将得到加强。加强日常监管。不同级别、不同序列的村(社区)干部实行不同的管理方式,享受不同级别的待遇。落实“提拔”和“退出”机制,畅通优秀村(社区)干部进入党政机关和事业单位的渠道,重视从优秀村干部中选拔乡镇领导,加大为优秀村干部招聘乡镇公务员和公务员的力度;作风不正、履职不到位、群众有反应的,应当及时进行批评教育,限期整改;根据有关规定,对目标任务完成情况差、作风差、群众反应强烈或党员评价不合格的,要及时进行调整。它确保“你可以上下”和“你可以进出”。

下一步,港北区将继续加强村(社区)两委干部队伍建设,加强后备干部队伍建设,不断优化和提升基层干部队伍,增强基层党组织的组织力量。

(梁赵红和魏金强)回到搜狐查看更多

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